Sap Master Data Specialist (Rif. 2026-271)
Pubblicato il 22-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Montà
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SAP Master Data Specialist.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'notevole realtà del settore Luxury, occupandosi principalmente di Master Data Management in ambiente SAP, con particolare attenzione alla qualità, integrità e aggiornamento dei dati aziendali.
Il ruolo prevede inoltre il coordinamento dei flussi di certificazione e della community Key User SAP, oltre ad attività di governance e monitoraggio di progetti di miglioramento delle performance, con relativa reportistica verso il management.
Attività previste
Master Data Management e SAP
Monitorare e controllare i dati presenti in SAP, predisponendo le relative analisi periodiche.
Coordinare le attività di modifica e aggiornamento dei dati tecnici.
Gestire l'inserimento dei nuovi prodotti nel processo di certificazione, supportando la creazione dei dati e verificandone integrità e correttezza.
Gestire l'inserimento dei dati di certificazione MDM relativi alle schede articolo.
Supportare il coordinamento della comunità Key User e delle release SAP.
Project Governance & Performance
Supportare la governance dei progetti di miglioramento delle performance, garantendo visibilità sullo stato di avanzamento del portafoglio e dei singoli progetti.
Predisporre report periodici sullo stato di avanzamento delle iniziative per il management.
PROFILO
Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche a indirizzo informatico o gestionale.
Almeno 1 anno di esperienza in attività di Master Data Management o gestione dati in ambiente SAP.
Buona conoscenza della lingua francese.
COMPETENZE TECNICHE
Esperienza nella gestione e nel controllo dei dati attraverso SAP, con particolare riferimento al Master Data Management.
Solide competenze informatiche.
Buona conoscenza di SAP, SQL ed Excel.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € *************
Variable Pay Band € **********
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders