Junior Cybersecurity Analyst – Incident Response

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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Per un nostro cliente che progetta e realizza sistemi informativi per la Pubblica Amministrazione, stiamo ricercando un/una

Junior Cybersecurity Analyst – Incident Response

Principali attività:
Monitoraggio continuo degli eventi di sicurezza
Individuazione tempestiva degli incidenti e valutazione iniziale della loro gravità
Raccolta e documentazione delle evidenze digitali
Attivazione delle prime misure di contenimento
Contributo all’individuazione e alla pianificazione delle azioni correttive (remediation)
Fornitura di informazioni tecniche utili a mantenere aggiornata la situazione di rischio
Coordinamento operativo con altre strutture interne ed enti esterni in caso di incidente

Requisiti
Diploma con almeno 2 anni di esperienza in ambito Cyber Security

oppure

Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline scientifiche affini.




Conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica.
Interesse e passione per il mondo della Cyber Security.
Attitudine alla gestione di informazioni sensibili.
Capacità di lavorare sotto pressione e in situazioni di emergenza.
Disponibilità a turnazioni e reperibilità.

Sede di lavoro : provincia di Aosta
Modalità di lavoro:

Full on site - 40 h settimanali
Orari:

dal lunedì al venerdì con ingresso tra le 8.00 e le 9.00 e uscita dopo otto ore lavorative con una pausa pranzo minima di mezz'ora.
Durata contratto:

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga.
Il livello di inquadramento sarà C3 del CCNL Industria Metalmeccanica, RAL 28-31k,

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere

l'informativa Privacy

disponibile su

Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

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