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ppbNATUZZI SPA – Headquarter - SEARCH: TECHNICAL BUYER /b /p pNatuzzi è orgogliosa di promuovere un ambiente lavoro basato su rispetto, onestà ed entusiasmo. Un'azienda che supera le aspettative in ogni fase, dalla progettazione del prodotto al servizio clienti. Un'azienda che offre opportunità di successo, apprendimento e crescita. /p pPer supportare il team e l'organizzazione della ns Direzione Procurement Supply Chain (che gestisce i propri processi per tutto il Gruppo nel Mondo), siamo alla ricerca di un TECHNICAL BUYER, con una solida esperienza nel ruolo e, preferibilmente, nel settore arredamento. /p pbIl candidato ideale segue il processo di acquisto dei materiali diretti previsti per la produzione di divani. letti e poltrone (es. meccanismi elettrici, apparecchiature Hi-Tech, etc.) in linea con le indicazioni del proprio Responsabile (Category Manager) e sulla base delle esigenze aziendali, attraverso le fasi di ricerca di mercato, contrattazione, definizione del prezzo e delle condizioni contrattuali e supporto al miglioramento dei livelli di performance fornitori quali tempi di approvvigionamento e qualità prodotto, predisponendo gli opportuni reports per il controllo a consuntivo degli acquisti effettuati. /b /p pDescrizione principali Attività/Responsabilità: /p pbSCOUTING: /b /p ul liIdentifica le capacità di fornitura, le performance di fornitura, le tecnologie adottate e ogni elemento distintivo dei nuovi fornitori, conducendo attività di competitive assessment e benchmarking sia rispetto a fornitori esistenti che a quelli potenziali; /li liGestisce le attività di scouting di nuovi fornitori (nell’ambito delle categorie merceologiche gestite) garantendo le migliori condizioni di mercato, rispetto alle richieste dal cliente interno, in termini di servizio-qualità-prezzo; /li liPropone nuovi materiali/servizi agli enti richiedenti al fine di facilitare l’innovazione e/o riduzioni di costo; /li liRicerca di soluzioni High Tech sul mercato e condivisione tra i fornitori esistenti per valutare l’implementazione tecnica e dei costi su nuovi modelli /li /ul pbNEGOZIAZIONE e AGREEMENT MANAGEMENT: /b /p ul liGuida le attività di negoziazione e di contrattualizzazione (vs nuovi fornitori od esistenti)



per l’attuazione delle strategie di acquisto; /li liAnalizza le offerte/contratti ricevuti in collaborazione con le Direzioni di riferimento; Effettua analisi tecnica/commerciale con la metodologia Work Breakdown Structure o Open Calculation al fine di identificare il costo tecnico produttivo/manodopera/materie prime/energia/margini di contribuzione quale Market Target Price (Tender Phase) /li liGarantisce la tracciabilità delle negoziazioni e garantisce la policy aziendale sul processo di ‘’gara di selezione Fornitore’’; /li liEffettua valutazioni tecniche (in coordinamento col Team RD) quale impatto sui costi finale prodotto, in particolar modo sullo sviluppo di nuovi prodotti e modelli e/o migliorie tecniche su prodotto quale feedback dal Customer Support /li liProvvede feedback tecnico/commerciale ai fornitori su soluzioni tecniche condivise tra i differenti fornitori al fine di migliorare la competitività e qualità prodotto. /li liGestisce Appendixes contrattuali incluso Technical Specs (Disegni Tecnici) da allegare nei contratti quadro /li /ul pbGESTIONE PARCO FORNITORI: /b /p ul liGestisce e aggiorna il parco fornitori e listini; /li liGarantisce l’allineamento delle informazioni relative ai prezzi dei materiali della propria categoria merceologica fra i contratti stipulati e i listini presenti a sistema; /li liEffettua le necessarie business process review con i fornitori per assicurare l’allineamento con i trends di mercato, le performance e le necessità future aziendali; /li liÈ responsabile della supply base rationalization; /li liAssicura la compliance alle policy e procedure aziendali; /li liGestisce eventuali Claims, es. Penali per ritardo fornitura e/o prodotti non conformi; /li /ul pbREPORTING ANALISIS: /b /p ul liAnalizza periodicamente i volumi di spesa più significativi con la finalità di poter ottimizzare i futuri acquisti; /li liPredispone reports e statistiche finalizzati al continuo monitoraggio dei costi sostenuti per le forniture. /li liPower BI /li /ul pbSVILUPPO NUOVI PRODOTTI: /b /p ul liSupporta il Product Development Team per la gestione delle attività di acquisto/ scouting nuovi fornitori correlate alla realizzazione di nuovi prototipi (definizione listino nuovi prodotti,



attraverso la negoziazione del miglior prezzo, servizio e qualità al fine di avere il costo più competitivo; analisi dei tempi di realizzo di nuovi modelli da presentare in Fiere). /li liIn coordinamento con Product Development Team, coordina con il fornitore, nuove soluzioni High Tech e/o un improvement/revisione di quelli esistenti /li /ul pRequisiti: /p ul liLaurea triennale /li liInglese: Autonomo /li liMinimo 4-5 anni di esperienza nel ruolo /li liEsperienza nel settore dell'arredamento sarà considerata un plus /li liOttime capacità organizzative, comunicative, di negoziazione e risoluzione dei problemi /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e SAP /li /ul pInformazioni aggiuntive: /p ul liContratto: a tempo indeterminato /li liSede di lavoro: presso l’HQ Natuzzi a Santeramo in Colle (Bari)-MANDATORY /li liRetribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 35.000,00 fino a € 45.000,00 commisurata all'esperienza nel settore/ruolo. /li liProgrammi di formazione continua, sconti aziendali, buoni pasto, iPhone e SIM card aziendale, computer portatile, accesso a sconti e altre condizioni speciali per l'acquisto di prodotti Natuzzi... senza dimenticare l'occasione di entrare a far parte di un marchio lifestyle con oltre 65 anni di storia! /li /ul pFasi del nostro processo di selezione: /p ol liScreening e analisi dei CV ricevuti in risposta all'annuncio; /li liValutazione dei profili e analisi di corrispondenza con le qualifiche richieste; /li liContatto tramite LinkedIn per ulteriori informazioni; /li liSelezione dei candidati più idonei; /li liPrimo e secondo colloquio (Risorse Umane + Divisione Procurement), /li liDefinizione Short List con meeting finale in presenza in sede in HQ a Santeramo in Colle (Mandatory); /li liChiusura della selezione/offerta e feedback finale ai candidati intervistati. /li /ol pIl team Risorse Umane di Natuzzi! /p pIn Natuzzi valutiamo i candidati in base al merito ed alle esigenze aziendali. Accogliamo con favore le candidature di persone di qualsiasi identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, stato civile, orientamento sessuale, disabilità, convinzioni personali o altre caratteristiche personali. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in piena conformità con le Leggi 903/77 e 125/91, e rispetta le disposizioni ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /p pInformativa Privacy su /p /p #J-18808-Ljbffr

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