22 set - Milano
ADVANT Nctm
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è alla ricerca di un giovane avvocato/a giuslavorista, da inserire nel Dipartimento Lavoro, presso la sede di Milano.
Descrizione profilo
Il/La candidato/a ideale dovrà aver maturato un'esperienza almeno biennale in ambito giuslavoristico presso studi legali strutturati internazionali e/o italiani con specifica esperienza nel settore.
In particolare, il/la candidato/a si occuperà di:
assistenza legale e consulenza continuativa su tematiche giuslavoristiche per aziende nazionali e multinazionali:
redazione di pareri legali, contratti di lavoro e documentazione aziendale;
supporto nella gestione di procedure disciplinari, licenziamenti, contrattazione collettiva e riorganizzazioni aziendali;
partecipazione alle attività di contenzioso in materia di diritto del lavoro e previdenziale, inclusa la redazione di atti e la partecipazione alle udienze;
analisi e aggiornamento costante sulle novità normative e giurisprudenziali in materia di diritto del lavoro.
laurea magistrale in giurisprudenza con votazione di almeno *******;
aver conseguito il titolo di abilitazione alla professione forense da non più di quattro anni;
ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo richiesto: C1);
conoscenza di base dei tools di Office (Excel, PowerPoint, MS Project, ecc).
capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team;
capacità organizzative e proattività;
discrezione nella gestione di informazioni confidenziali;
dedizione al lavoro e determinazione nel perseguire obiettivi di crescita competente.
possibilità di collaborare presso il Dipartimento Lavoro di uno dei maggiori studi legali italiani;
ottime possibilità di crescita e di carriera;
un trattamento economico in linea con i migliori standard degli Studi Legali in Italia;
un ambiente attento alle persone, dove il collaboratore viene considerato un patrimonio dello Studio.
I dati personali saranno trattati da ADVANT Nctm esclusivamente per finalità connesse alla valutazione della candidatura e allo svolgimento del processo di selezione, nel rispetto del Regolamento (UE) ******** ("GDPR") e della normativa applicabile.
Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per consentire la valutazione della candidatura stessa.
I dati non saranno diffusi e saranno conservati per il periodo strettamente necessario alle finalità ind
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