Hr Administration/Payroll Specialist - Studio Legale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81c3rg

pulliContesto internazionale e ruolo HR centrale ad alto impatto /liliTeam strutturato, crescita concreta e ottimo work-life balance /li /ulh3Azienda /h3pPrestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.
Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale.
/ph3Opportunità /h3ulliGestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (resistente focus sulla parte payroll) /liliSupportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
/liliGarantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
/liliGestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.
/liliMonitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
/liliSupportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
/liliCollaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
/liliFornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.
/li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pUn/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini.




/liliConoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.
/liliesperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll /liliCapacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
/liliOttime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. /liliConoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
/liliBuone capacità organizzative e di gestione del tempo.
/li /ulh3Completa l'offerta /h3ulliContratto a tempo indeterminato.
/liliRetribuzione annua range *************** EUR.
/liliAssicurazione sanitaria aziendale.
/liliBuoni pasto.
/liliAmbiente lavorativo strutturato e stimolante.
/li /ulpFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
/p /p #J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81c3rg