Structural Engineer
Pubblicato il 22-09-2026 - iziwork Jobs in Trentino-Alto Adige
Per azienda cliente, società leader in ambito edile, siamo alla ricerca di un Ingegnere strutturista da inserire all'interno del team tecnico.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
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La figura sarà responsabile del calcolo statico e della progettazione delle strutture portanti per edifici in legno, contribuendo a garantire non solo la stabilità e la sicurezza delle costruzioni, ma anche l'ottimizzazione delle soluzioni progettuali in termini tecnici ed economiciIn particolare si occuperà delle seguenti attività:Progettare e sviluppare strutture portanti in legno adeguate alle richieste del committenteEseguire calcoli statici per diversi sistemi costruttivi in legnoSupportare il team tecnico nella definizione delle soluzioni strutturali più efficaci e conformi alle normative vigenti.Collaborare con i reparti vendita e progettazione,
diventando punto di riferimento interno per le tematiche legate alla statica delle struttureSaranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria civile/edile o affiniEsperienza pregressa nei calcoli strutturaliBuona conoscenza di software di calcolo strutturale come Frilo e/o SismiCadConoscenza degli Eurocodici, in particolare Eurocodice 5 (EC5) relativo alle strutture in legnoBuona padronanza degli strumenti MS Office e AutoCADCompletano il profilo precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro in team.Inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra ****** e ****** euroOrario di lavoro flessibile con venerdì pomeriggio liberoInserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale e personaleSupporto all'alloggio: per i primi 6-8 mesi possibilità di affittare un appartamento a Brunico, successivamente possibilità di trasferimento presso la sede di VeronaSede di lavoroBrunico (BZ) o Verona ZaiGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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