Payroll Specialist - Ufficio Risorse Umane

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ppbCasa di Cura La Madonnina, /bparte del Gruppo Ospedaliero San Donato,è la struttura polispecialistica privata più storica e prestigiosa di Milano.
/p /brpCon un'offerta sanitaria d'eccellenza, terapie all'avanguardia e tecnologie diagnostiche di ultima generazione, si distingue per la qualità del servizio e l'attenzione costante al paziente.
/p /brpCollabora con i migliori medici e chirurghi provenienti dalle principali strutture pubbliche e private, italiane e internazionali, con comprovata esperienza e casistiche cliniche di rilievo.
Ogni giorno mette al centro il benessere della persona, offrendo un'accoglienza alberghiera esclusiva e garantendo la massima riservatezza.
/p /brpSiamo alla ricerca di un/una bPayroll Specialist /b da inserire all'interno dell'bUfficio Risorse Umane /b.
/p /brpbPrincipali attività /b /p /brulliInterfaccia diretta con gli uffici amministrativi e sanitari e il personale dipendente /liliGestione amministrativa delle assunzioni/dimissioni/proroghe/trasformazioni del personale entrante/uscente /liliCiclo presenze/giustificativi attraverso gestionale /liliGestione richieste telefoniche dipendenti /liliGestione malattie/infortuni e ulteriori eventi previsti da normativa /liliConoscenza del cedolino paga /liliComunicazioni enti attinenti l'attività /li /ul /brpbCosa non può mancare /b /p /brulliPreferibilmente esperienza di almeno 1/2 anni in studi di consulenza/uffici paghe e contributi /liliCapacità di pronto apprendimento dell'attuale organizzazione lavorativa, dei processi, degli strumenti e del rapporto con i dipendenti /liliOttima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica) /liliOrientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione /liliCompletano il profilo ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving /li /ul /brpVia Quadronno, 29 - Milano (MI) /p /brpbDettagli lavorativi /b /p /brulliTipologia contrattuale: CCNL AIOP Aris Don Gnocchi, full time 36 ore settimanali /liliDurata: determinato /liliSistema di premi presenza, definito da accordo di secondo livello aziendale e soggetto a revisione/aggiornamento periodico, con possibilità di conversione in welfare aziendale.
/li /ul /brpEntrare a far parte del nostro Gruppo significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale in cui bInnovazione, Umanità e Sostenibilità /b sono i valori guida.
Cerchiamo persone entusiaste, che abbiano un approccio proattivo al lavoro, sinceramente interessate al mondo della Sanità e pronte a mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante.
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