Responsabile Di Reparto
Pubblicato il 22-09-2026 - Altro in Lazio
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un*
RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL
La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.
Responsabilità principali
Supervisione del processo produttivo
Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale
Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate
Gestione del personale
Coaching dei conduttori di linea e degli operatori
Gestione dei materiali
Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio
Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia
REQUISITI RICHIESTI
Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente
Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore
Capacità organizzative
Capacità di gestione del personale
Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati
Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office
Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura
La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus
OFFERTA
Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL
***** k ; Livello
livelli B2 o B3
Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turnazioni
Sede di lavoro: Brescia
Iter di selezione
Screening cv
Intervista telefonica
Colloquio / Video colloquio
Colloquio con l'azienda
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.