| Responsabile Relazioni Sindacali | 109320 |
Pubblicato il 22-09-2026 - Etjca Group in Italia
Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Panoramica di Presentazione L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa occasione, si candidi oggi stesso.
Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.
Job Title e finalità del Ruolo Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali .
La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.
Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.
Valori aziendali
Competenza e Professionalità
Affidabilità e
Responsabilità
Integrità e Riservatezza
Collaborazione e capacità di ascolto Organigramma La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.
Principali responsabilità • Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.
Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.
Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali.
Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.
Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.
Capacità di analisi e interpretazione di CCNL,
accordi, normative e documentazione negoziale.
Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.
Abilità Personali (Soft Skills) • Elevata capacità di negoziazione.
Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.
Condizioni di Contratto Sede di lavoro: Roma.
Orario di lavoro e Work Life Balance: Full Time, dal lunedì al venerdì.
La modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.
Tipologia Contrattuale: Contratto a Tempo Indeterminato.
Pacchetto Retributivo e Budget RAL: RAL indicativa fino a € ****** commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Etjca Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
N.
****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdztoy
UE ******** c.d.
GDPR) pubblicata sul sito .
Il servizio è gratuito.