Specialista Risorse Umane
Pubblicato il 22-09-2026 - Business Changers in Italia
Descrizione dell'azienda
Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di
trasformazione digitale e nell'adozione di una strategia di crescita basata sull'innovazione tecnologica
.
Le tre principali linee di servizio sono:
IT Consulting
(consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management),
Systems Integration
(realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom);
Technology Operations
(gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in resistente crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L'azienda ha ricevuto
diversi importanti riconoscimenti
:
inserita dal Financial Times tra le
***** aziende europee che crescono più velocemente
;
ottenuto il premio di
"Italian Growth Champion ****"
da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito.
ottenuto il premio
"Campione della Crescita"
da La Repubblica e l'Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
conseguito il prestigioso premio "Le Fonti Awards ****", come
società di digital transformation dell'anno;
selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un
programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley,
in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l'Ambasciata d'Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.
Descrizione del lavoro
Stiamo cercando uno Specialista in Risorse Umane da inserire nel nostro team a Roma. In qualità di membro chiave del nostro reparto Human Capital Management, svolgerà un ruolo cruciale nel supportare varie funzioni HR e nel garantire il buon funzionamento dei processi relativi alla gestione delle risorse umane. Le principali responsabilità consisteranno nel supportare la gestione di:
Pratiche amministrative relative al personale;
Assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie (es. UniLav);
Sorveglianza sanitaria;
Sicurezza sul lavoro;
Sviluppo apprendisti e relativo piano formativo;
Assegnazione ed amministrazione delle dotazioni aziendali;
Emissione buste paghe;
Analisi delle variazioni normative e relativi adempimenti.
Qualifiche
Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato;
3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile;
Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani;
Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office;
Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;
Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;
Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settore
Certificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibile
Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato)
Ulteriori informazioni
Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.