Cys - Cyber Resilience Manager - Gcsc

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Job Description:
Leonardo
è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business
Cyber & Security Solutions
ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a
Senior
Cyber Resilience Advisor
per la nostra sede di
Roma Laurentina
.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali;
Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali;
Titolo di studio:
Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente.
Seniority:
Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche:




Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO *****, EBIOS, MAGERIT, ..);
Conoscenza dei framework NIST ******* v1 e v2, ****** e ******;
Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience;
Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations;
Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate;
Conoscenza principi di OT Security e standard IEC *****.
Conoscenza dello standard Common Criteria
ISO/IEC *****;
Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione.
Competenze comportamentali:
Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale;
Proattività;
Flessibilità.
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1).
Altro:
Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?




Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
40K - 59K
Hybrid Working:
Hybrid

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