Ingegnere Tempi E Metodi (M/F)

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Realtà multinazionale - Ingegnere Tempi e Metodi
Ruolo di responsabilità
AziendaL'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero, realtà multinazionale con +500 dipendenti.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa occasione?
Sede: Padova
OffertaAnalizzare i processi produttivi esistenti per identificare aree di miglioramento.
Definire e implementare metodi di lavoro più efficienti.
Monitorare i tempi di produzione e proporre soluzioni per ridurre i tempi morti.
Collaborare con i team di produzione per ottimizzare l'uso delle risorse.
Redigere report dettagliati sulle analisi effettuate e sui risultati raggiunti.
Supportare l'introduzione di nuove tecnologie o strumenti nei processi produttivi.
Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
Formare il personale sui nuovi metodi di lavoro implementati.
Competenze ed esperienzaCerchiamo una persona che abbia:
Una laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente.
Esperienza nell'analisi e ottimizzazione di processi produttivi.
Buona conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi.




Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi interlocutori.
Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.
Buona padronanza degli strumenti informatici legati alla gestione dei processi.
Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra ****** e ****** euro annui, mbo, mensa interna, smart working e flessibilità.
Possibilità di crescita professionale in un contesto tecnico-specialistico.
xysqume
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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