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It Security Architect

Pubblicato il 22-09-2026 - SGB Humangest Holding in Lazio

SGB Holding - Divisione ICT,
Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Società specializzata nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione , ricerca per primario
System Integrator
operante in ambito Telco, una figura di
Security Architect
Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita all'interno di uno di un uno dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni in ambito Digital Transformation.
Per importante progetto dell'ambito
Difesa , la ricerca è mirata all'inserimento di una figura di
Security Architect
esperto, per supportare la pianificazione, progettazione e implementazione delle strategie di
cyber security.
La figura sarà responsabile dell'ottimizzazione e ridefinizione del Security Operations Center (SOC) del cliente, sia in termini di processi che nella valutazione di soluzioni tecnologiche alternative.
Ruolo
• Progettare e implementare soluzioni di sicurezza informatica per garantire la protezione dei sistemi aziendali.
• Supportare il cliente nella riprogettazione, ridefinizione e ottimizzazione del SOC esistente, valutando processi e tecnologie.
• Collaborare con i team IT e di sicurezza per identificare e mitigare vulnerabilità e minacce.
• Definire strategie di sicurezza per prevenire, rilevare e rispondere a incidenti informatici.




• Fornire consulenza sulla sicurezza per garantire la conformità con normative e best practice.
• Selezionare e implementare strumenti di sicurezza avanzati, incluse soluzioni di monitoraggio, gestione delle identità e protezione dei dati.
• Partecipare alla definizione di policy di sicurezza aziendale e garantire la loro applicazione.
• Formare e sensibilizzare i team interni su tematiche di sicurezza informatica.
Requisiti tecnici e attitudini
•
Esperienza pregressa
in ruoli analoghi di almeno
4 anni.
• Conoscenza approfondita di architetture di sicurezza, strumenti di monitoraggio e threat intelligence.
• Esperienza nella gestione di Security Operations Center (SOC), compresa la valutazione e l'ottimizzazione di tecnologie e processi.
• Familiarità con framework di sicurezza (ISO *****, NIST, CIS Controls, etc.).
• Esperienza in incident response, analisi forense e gestione delle vulnerabilità.
• Conoscenza di tecnologie cloud security (AWS, Azure, Google Cloud).
• Esperienza con strumenti di SIEM, IDS/IPS, endpoint security e gestione delle identità.
• Capacità di problem-solving e analisi critica.
• Eccellenti abilità comunicative per interagire con stakeholder tecnici e di business.




• Attitudine al lavoro di squadra e gestione di progetti complessi.
Certificazioni
Possesso di una delle seguenti certificazioni (Nice To Have):
CompTIA Security+
Offensive Security Certified Professional ( OSCP )
Certified Ethical Hacker ( CEH )
Certified Information Systems Security Professional ( CISSP )
Certified Cloud Security Professional ( CCSP )
Offerta
Inquadramento:
inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato
Prospettive di crescita:
confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti
RAL:
*****K
CCNL:
Telecomunicazioni
Modalità di lavoro : Full sede
Orario : dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro : Roma Nord, Zona Flaminio.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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