Analista Processi- Categoria Protetta (F/M/Nb)
Pubblicato il 22-09-2026 - Linkedin in Lazio
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Ricerchiamo, per primaria realtà partecipata pubblica una figura come
Process specialist secondo Articolo 1 della lg ***** (f/m/nb)
Si offre:prevede contratto a tempo indeterminato, RAL circa *****K, CCNL Credito, ticket 10 euro giornaliero, 2 giorni di smart working a settimana, ass.sanitaria, rimborso mezzi pubblici, premio di risultato.
Sede di lavoro:Roma Centro
Quali saranno le responsabilità?
La persona verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Operations, ed in particolare nel team Organizzazione e Progetti Speciali Risorse Umane, e si occuperà di:
contribuire all'implementazione del modello organizzativo aziendale;
partecipazione a revisione di procedure,
partecipazione alla riorganizzazione di funzioni/dipartimenti interni
curare l'aggiornamento e lo sviluppo della normativa ed il disegno e reingegnerizzazione dei processi aziendali;
assicurare l'efficacia e l'efficienza dei processi aziendali,
in una logica di miglioramento continuo
assicurare la definizione dei poteri interni e del sistema delle deleghe;
supportare le strutture organizzative aziendali nella definizione, redazione e aggiornamento del Corpo Normativo Interno
Quali requisiti stiamo ricercando?
Laurea in economia o ingegneria gestionale o titolo similare
appartenenza al collocamento mirato per art1 della lg *****
necessaria esperienza di almeno 1 o 2 anni in ruoli analoghi e incentrati nella revisione di processi aziendali e miglioramento continuo, maturati in ambiente complessi
ottima conoscenza della lingua inglese
ottime competenze informatiche in ambito office
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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