Legal & Corporate Affairs Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Cembre Group in Italia
Il Gruppo CEMBRE, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda.
CEMBRE è un'azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l'installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche.
Per il potenziamento dell'Ufficio Affari Legali e Societari di Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Legal & Corporate Affairs Specialist che riporterà direttamente al Group Legal Counsel, collaborando con le principali funzioni aziendali.
La risorsa sarà inserita gradualmente nel ruolo a supporto del Group Legal Counsel e contribuirà alla gestione delle attività legali, societarie e di compliance del Gruppo, supportando il corretto svolgimento degli adempimenti normativi e il presidio della governance aziendale.
Competenze richieste:
Laurea magistrale in Giurisprudenza;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza della contrattualistica commerciale;
Esperienza di almeno due anni in uffici legali di aziende strutturate, studi legali o società di consulenza;
Ottima padronanza degli strumenti di Microsoft Office;
Costituirà titolo preferenziale l'esperienza di almeno due anni maturata nell'ufficio legale di Aziende strutturate quotate.
Completano il profilo:
forti competenze analitiche, di problem solving e spirito critico;
capacità a lavorare a livello interfunzionale ed a comunicare in modo efficace;
capacità di gestire informazioni confidenziali ed altamente riservate con il massimo rispetto dell'etica professionale;
capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più task e progetti contemporaneamente, relazionandosi con i referenti in modo puntuale.
Nell'ambito del nostro impegno verso la trasparenza retributiva, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione:
Assunzione diretta da parte dell'azienda
Qualifica: Impiegato/a
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all'esperienza
RAL indicativa:
Junior: da € ****** a € ******
Middle: da € ****** a € ******
Senior: da € ****** a € ******
La proposta economica sarà definita in funzione dell'esperienza e delle competenze.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre:
Premio di risultato, ad oggi indicativamente pari a ***** € annui;
Premio presenzafino a ********* € annui.
Benefits
In CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita qualificato e benefit concreti, tra cui:
piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
mensa aziendalegratuita;
incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità.
Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:
Convenzioni metro e treno;
Incentivi all'utilizzo della bicicletta;
Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l'orario di lavoro.
Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell'adozione di stili di vita sani, quali:
convenzioni con palestre e centri sportivi;
gruppi di cammino e corsa.
Your next move, the right connection!
Join CEMBRE GROUP today.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.