Senior Payroll Specialist

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Humangest S.P.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI SENIOR.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all'elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo supporto e consulenza di primo livello ai clienti.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Responsabilità previste dal ruolo:Elaborazione mensile dei cedolini pagaGestione degli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL) di un pacchetto di circa 15 realtà clientiGestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativiPredisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoroSupporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personaleApplicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casisticheRequisiti richiesti:Diploma di Ragioneria o titolo equivalenteEsperienza di almeno 6 anni nel ruolo,



maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoroEsperienza nell'elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore MetalmeccanicoConoscenza dei principali CCNL, soprattutto MetalmeccanicoBuona dimestichezza con l'utilizzo di ExcelPrecisione, riservatezza e buone capacità organizzativeCostituisce requisito preferenziale:Conoscenza del gestionale ZucchettiL'azienda offre:Contratto a tempo indeterminatoCCNL Metalmeccanico (con 14 mensilità), livello C2 (da definire in base a quello di partenza)RAL di circa €******Welfare, smart working (1 giorno alla settimana), posto autoFull time, dal lunedì al venerdì con orari standardSede di lavoro: Lecco (LC)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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