Bdr Team Lead
Pubblicato il 22-09-2026 - Jet HR in Bardi
Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita.
In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre40M€e costruito un team di oltre200 persone ad alta densità di talento.
La nostra missione è ambiziosa:gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.
Entrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita.
Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.
Offerta:€*****k OTE (in base all'esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
Assumere e far crescere il team BDR: sarai coinvolto su hiring, guiderai l'onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching.
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.
Definire e ottimizzare i processi outbound: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound,
contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile.
Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.
Chi cerchiamoBackground Outbound solido:sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
Esperienza sales rilevante:3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech.
Data-driven e strategico:usi numeri e insight per individuare occasione, risolvere problemi e prendere decisioni.
Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati:ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.
€*****k OTE, variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
Lavoro ibrido su Milano:3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
Impatto reale in una scale-up iper-finanziata:lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.
xysqume
Crescita veloce: avrai un ruolo senior in un ambiente ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità.
#J-*****-Ljbffr