ImpiegatoA Tecnico Computista
Pubblicato il 22-09-2026 - Riccoboni Holding in Parma
Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un Impiegatoa Tecnico Computista.
La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Gare e, rispondendo al Coordinatore dell'Ufficio Gare e al Responsabile Commerciale/Ufficio Gare, si occuperà della predisposizione dell'offerta economica per gare d'appalto pubbliche e private, collaborando con il Coordinatore e il Responsabile nelle attività di analisi e preparazione della documentazione di gara.
Le principali attività saranno le seguenti:
Redazione di computi metrici estimativi e analisi prezzi;
Elaborazione delle offerte economiche in conformità alle specifiche di gara;
Richiesta e valutazione di preventivi presso fornitori e subappaltatori;
Attività di ricerca di mercato e analisi dei costi;
Determinazione dell'incidenza dei costi della manodopera diretta e indiretta per singolo progetto;
Supporto nella predisposizione e verifica della documentazione tecnica, economica e amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare;
Collaborazione nell'aggiornamento delle qualificazioni aziendali e della documentazione richiesta per la partecipazione agli appalti.
Requisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
Esperienza in ruolo analogo maturata nel settore edile e/o ambientale.
Competenze richieste:
Conoscenza della normativa vigente in materia di appalti pubblici;
Capacità di lettura e interpretazione dei bandi di gara sotto il profilo tecnico ed economico;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Il candidato ideale possiede buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra, capacità di analisi e problem solving, precisione e attenzione al dettaglio.
Inserimento: immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Sede di lavoro: Parma, con disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo.
RAL indicativa: €******. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, aggiornamento continuo, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903?77).