24 set - Roma
LHH
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a
Payroll Specialist
appartenente alle
Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delLa risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.
Sede:
Milano (modalità ibrida)
Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno.Paghe.Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive eall'amministrazione del personale.Quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.Reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.Con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza ealle
Categorie Protette (L.68/99)
.Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione deldegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestioneEsperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.Dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.Della lingua inglese almeno a livello B2
, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali.Inserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annualiHR.Di crescita professionale e formazione continua.E contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tualgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
Gruppo importante