HR Business Partner (M/F)

23 set - Padova
Michael Page

Azienda

Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un notevole percorso di evoluzione organizzativa.

La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.

Descrizione Lavoro

Responsabilità principali

1. Strutturazione e processi HR

- Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
- Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale
- Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
- Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi

1. Sviluppo organizzativo e gestione persone

- Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
- Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
- Supporto alla gestione del ricambio generazionale
- Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team

1.



Cultura aziendale e governance

- Redazione e implementazione di:
- regolamento aziendale
- codice etico
- policy e comunicazioni interne
- Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente

1. Supporto alla Direzione

- Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
- Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
- Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Competenze ed esperienza

Il profilo ideale

- Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
- Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
- Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business
- Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione
- Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

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