Payroll Specialist l.68/99
Pubblicato il 24-09-2026 - LHH in Castellanza
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un rilevante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. Collaborare con i team HR,
Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) . Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»