24 set - Rescaldina
LHH
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/aPayroll Specialistappartenente alleCategorie Protette(L.68/99)che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delpersonale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)Tipologia contrattuale: Tempo indeterminatoAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabileResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestirele attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno. Raccogliere,verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione dellepaghe. Effettuarecontrolli di congruità e validazione dei cedolini. Forniresupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive econtributive. Garantireil rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativiall'amministrazione del personale. Interfacciarsiquotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,richieste e attività operative. Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. Predisporrereportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. Collaborarecon i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza el'efficienza dei processi. ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
AppartenenzaalleCategorie Protette (L.68/99).Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione delpersonale. Conoscenzadegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestionedel personale. Esperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. Ottimadimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. Buonecapacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Conoscenzadella lingua inglese almeno a livello B2, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamoInserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambienteinclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annualiOpportunitàdi contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processiHR.Percorsidi crescita professionale e aggiornamento continuo. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturatae contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuacandidatura.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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