23 set - Italia
Manpower
HR Performance & Organization Intern
Sede di lavoro: Roma
Contratto: Stage Curriculare/Extracurriculare
Settore: Risorse Umane
La risorsa
Manpower, per importante azienda cliente, ricerca un/una HR Performance & Organization Intern da inserire all'interno del team HR Total Reward, Organization & Performance.
Attraverso un percorso formativo dedicato, la risorsa avrà l'opportunità di supportare i processi di Performance Management, Organizzazione Aziendale e Total Reward, collaborando sia con le strutture locali sia con le funzioni centrali.
Sarà inoltre coinvolta nelle attività di monitoraggio e reporting dei principali indicatori HR.
Attività principali
La risorsa, affiancata da professionisti senior del team HR, si occuperà di:
- Supportare la predisposizione e la gestione della documentazione e delle comunicazioni relative ai processi HR.
- Collaborare alle attività di archiviazione e aggiornamento delle Job Description aziendali.
- Supportare la manutenzione e l'aggiornamento degli organigrammi aziendali.
- Affiancare il team nella gestione del programma di Flexible Benefits, contribuendo alle attività di apertura, monitoraggio e chiusura del piano.
- Partecipare alle attività legate al processo di Performance Management, monitorando l'avanzamento delle diverse fasi e garantendo il rispetto delle tempistiche previste.
- Supportare la raccolta,
l'analisi e la predisposizione della reportistica relativa ai KPI HR.
- Realizzare presentazioni professionali ed efficaci tramite Power
Point, nel rispetto delle linee guida aziendali.
- Collaborare all'aggiornamento e alla redazione di procedure e documentazione interna.
Requisiti
- Laurea o percorso universitario in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Interesse per i processi HR, l'organizzazione aziendale e il Performance Management.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power
Point.
- Buone capacità analitiche e organizzative.
- Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
- Attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali.
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
- Percorso di formazione e sviluppo professionale all'interno dell'area HR.
- Possibilità di acquisire competenze trasversali sui processi di Organization, Total Reward e Performance Management.
- Affiancamento costante da parte di professionisti esperti del settore.
- Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici e ad elevato valore aggiunto.
Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
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