23 set - Italia
LHH
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)
Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. paghe. supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e all'amministrazione del personale. quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. con i team HR,
Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e alle Categorie Protette (L.68/99) . Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali HR. di crescita professionale e aggiornamento continuo. e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua lgs. xpavfwm 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25 set - Roma
DAVID NAMAN
25 set - Udine
OLTRE I CONFINI 2.0
25 set - Friuli-Venezia Giulia
Arethusa
25 set - Pescara
Alll