24 set - Milano
LHH
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà
internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di
un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette
(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella
gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del
La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando
con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante
progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)
Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider
esterno.
paghe.
supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e
all'amministrazione del personale.
quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,
Supportare
il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando
nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e
alle Categorie Protette (L.68/99).
Esperienza
pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del
degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione
Esperienza
nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per
interfacciarsi con stakeholder internazionali.
Inserimento
in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL
35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
HR.
di crescita professionale e aggiornamento continuo.
e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua
lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
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