Pre Sales Engineer – Sistemi Audio - Video E Luci

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Principali Attività

- Analizzare i requisiti tecnici e funzionali del cliente;

- Partecipare a sopralluoghi e valutazioni preliminari degli ambienti;

- Fornire consulenza tecnico-commerciale per soluzioni audio, video e luci in ambito corporate, raccogliendo le esigenze del cliente e condividendole con il team Engineering per la progettazione della proposta;

- Predisporre offerte tecniche, schemi funzionali e documentazione di supporto;

- Collaborare conil team commerciale nella definizione delle proposte;

- Interfacciarsi con fornitori e partner tecnologici;

- Presentare le soluzioni tecniche al cliente;

- Supportare le fasi di gara e negoziazione.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza in ruoli di prevendita, technical sales o progettazione nel settore audio-video;

- Conoscenza dei sistemi AV per ambienti meeting, conference e videoconferenza;

- Capacità di analisi delle esigenze del cliente e di traduzione in soluzioni tecniche.

Preferenziali/Nice to have

- Esperienza nel settore della system integration;

- Familiarità coni principali brand e piattaforme AV professionali;

- Conoscenza di sistemi di controllo e integrazione;

- Esperienza nella redazione di offerte tecniche;

- Abitudine a lavorare in team tecnico-commerciali;

- Buone capacità di presentazione verso il cliente;

- Autonomia organizzativa;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Benefits
- Buoni pasto da 8€ giornalieri e assicurazione sanitaria.





Pacchetto Retributivo

Inserimento con contratto di lavoro CCNL Emittenti Televisivi.

Sede lavorativa

Roma

Azienda

Realtà specializzata nella progettazione e integrazione di sistemi audio, video e luci per ambienti corporate, impegnata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e di alto profilo.

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #PRESALESENGINEER #AUDIOVIDEO #LUCI #SYSTEMINTEGRATION #AVCORPORATE #TECHNICALSALES

Rif. SP99098

Disclaimer:

PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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