Disegnatore CAD
Pubblicato il 23-09-2026 - Linkedin in Italia
Descrizione del ruolo:
Lavoropiù SPA ricerca per azienda di lavorazione carpenteria metallica medio-leggera un/una DISEGNATORE/DISEGNATRICE con ESPERIENZA DI NESTING per ufficio tecnico
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
La risorsa si occuperà di sviluppo disegni tecnici 2D e 3D, modellazione particolari e assiemi, messa in tavola per produzione (taglio laser, piega, saldatura), elaborazione distinte base ed interfaccia con officina e gestione modifiche tecniche.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
- Provenienza da carpenteria;
- Ottima conoscenza software 2D/3D (Solid Works, Inventor, Solid Edge, AutoCAD);
- Buona lettura del disegno meccanico.
- Autonomia, serietà e precisione
Orario: full time su giornata da lunedì a venerdì
Inserimento: direttamente in Azienda a tempo determinato o indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL massima di inserimento € 35K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Luogo di lavoro: nelle strette vicinanze di Castelletto Sopra Ticino (NO).
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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