Executive Assistant Art.1/99
Pubblicato il 23-09-2026 - LHH in Chiesa
p La Divisione DEI di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale e dinamica, una figura di b Executive Assistant /b che fornirà supporto diretto all'Amministratore Delegato e contribuirà alla gestione delle principali attività organizzative e amministrative dell'azienda. p La persona entrerà a far parte di un contesto altamente competente, caratterizzato da forte interazione con stakeholder interni e internazionali. /ppb Responsabilità /b /pp La figura si occuperà delle seguenti attività: /pulli Gestione dell#39;agenda e degli appuntamenti dell#39;Amministratore Delegato. /lili Organizzazione di meeting, trasferte, eventi aziendali e viaggi di lavoro. /lili Predisposizione di documentazione, presentazioni e reportistica direzionale. /lili Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni con interlocutori interni ed esterni. /lili Supervisione delle attività di office management e supporto alla gestione dell#39;ufficio. /lili Coordinamento dei fornitori e dei servizi generali. /lili Supporto nella gestione delle flotte aziendali, interfacciandosi con fornitori, società di noleggio e dipendenti. /lili Punto di riferimento per il personale relativamente alle principali necessità organizzative e amministrative. /lili Supporto operativo all#39;HR e alla Direzione per attività trasversali e progetti aziendali. /li /ulpb Profilo /b /pp Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulli Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99 /lili Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di Executive Assistant, Personal Assistant o Office Manager.
/lili Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. /lili Elevata riservatezza, affidabilità e problem solving. /lili Spiccate doti relazionali e comunicative. /lili Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /lili Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1/B2 avanzato), sia scritta che parlata. /lili Gradita esperienza in contesti internazionali e strutturati. /li /ulp b Cosa offre l#39;azienda /b /pulli Contatto Tempo Indeterminato, full time, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, I° Liv, RAL 45.000,00/55.000,00€, ticket restaurant, Bonus annuale /lili Inserimento in una realtà solida e in crescita. /lili Ruolo centrale e di elevata visibilità all#39;interno dell#39;organizzazione. /lili Ambiente internazionale e stimolante. /lili Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali. /lili Pacchetto retributivo competitivo commisurato all#39;esperienza. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p