HR - TIROCINIO AREA SELEZIONE

24 set - Camposampiero
Adecco

Profilo Adecco Italia spa filiale di Camposampiero seleziona un/a Tirocinante Area Selezione e Reclutamento del Personale.

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

Sei un/a laureando/a nel campo delle discipline umanistiche, giuridiche o economiche? Sei interessato/a a sviluppare una significativa esperienza nel settore delle Risorse Umane? Allora questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! Responsabilita Il tuo ruolo sara quello di supportare il team nella selezione del personale, facilitando l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro.

Durante il tirocinio, avrai l'opportunita di acquisire competenze in diverse aree, tra cui:
- Attraction dei candidati;
- Selezione del personale;
- Gestione opportunita lavorative;
- Back office in ambito di contrattazione;
- Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato;
- Approfondimento normativa del lavoro.

Skill e Professionalita Cerchiamo persone propositive, motivate e con ottime capacita relazionali e di problem solving.





La flessibilita e il dinamismo sono caratteristiche che apprezziamo particolarmente.

La sede di lavoro e' a Camposampiero (PD) e l'orario di lavoro e' tempo pieno, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Benefit.

Informazioni Aggiuntive Si offre un tirocinio di 6 mesi ed e' previsto un rimborso spese.

CCNL Commercio Rimborso spese: 500 euro Qualifica: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xbvzest

N.1100-SG del 26.11.2004).

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