Responsabile Logistica di Punto Vendita

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METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in16 regionicon circa3.800dipendenti,46punti vendita e3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa30.000referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa22.500Food e circa8.000Non Food. Delle referenze food7.000sono locali, messe a disposizione di800fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca aiCash&Carry;un canale diacquisto onlinee un servizio diconsegnapresso le attività di ristorazione, oltre aiservizi digitali“DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, ilmarketplaceaperto a tutti che offre oltre250.000attrezzature professionali.

METRO propone anche circa3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di BARI stiamo cercando una/unResponsabile Logistica di Punto Vendita che si inserirà all'interno del team dei Capi Reparto.

Essere un Capo Reparto è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità diCapo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

- Garantire la correttagestione del Repartoassegnato al fine dimassimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire ilmiglior servizio di consulenza al Cliente.
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto,



collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

- Inserimento in unTeamaltamente qualificato, ricoprendo unruolo strategicoall'interno della nostra organizzazione
- Formazionespecifica del settore
- Strumentidi lavoro orientati allo sviluppo digitale
- Possibilità dicrescita internaconpercorsi di sviluppo ad hoc
- Unaquota di salario variabileal raggiungimento degli obiettivi

- Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
- Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
- Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e resistente orientamento al cliente e al risultato
- Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
- Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Ulteriori informazioni

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Full time

Sede di lavoro: BARI

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

#J-18808-Ljbffr

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