24 set - Torino
Umana
Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: HR & LEGAL SPECIALISTResponsabilità Principali:Normativa del lavoro e contrattualistica:Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigentePresidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscaliProcedimenti disciplinari e contenziosoGestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.Relazioni industriali e istituti del lavoroGestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.Fondi e agevolazioniGestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.Valutare occasione di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.Compliance e governanceSupportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.Amministrazione del personale specialisticaGestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).Coordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll.REQUISITI:Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.Completano il profiloRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.Precisione e attenzione ai dettagli.Proattività e capacità di gestire le priorità.Dinamismo e attitudine al problem solving.Ottime capacità relazionali e comunicative.Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.Si offreOpportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.Retribuzione indicativa: 35.000 - 45.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.Modalità di lavoro in presenza.Sede di lavoro: Provincia di Udine.
25 set - Roma
DAVID NAMAN
25 set - Udine
OLTRE I CONFINI 2.0
25 set - Friuli-Venezia Giulia
Arethusa
25 set - Pescara
Alll