ASO (F/M/NB)

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Mansione

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per uno studio dentistico a MILANO MARITTIMA un:

ASO - ASSISTENTE ODONTOIATRICO

- Orario di lavoro: part time di 30 h settimanali
- Luogo di lavoro: Milano Marittima (RA)
- Assunzione diretta da parte dell'azienda

Responsabilità

Come ASO ti occuperai delle seguenti mansioni:

- Assistenza clinica alla poltrona: Supporto diretto al dentista durante le terapie (il cosiddetto "lavoro a quattro mani"), passando la strumentazione corretta e preparando i materiali necessari.
- Sterilizzazione e igiene: Rigorosa decontaminazione, imbustamento e sterilizzazione degli strumenti, oltre alla sanificazione della postazione di lavoro dopo ogni paziente.
- Accoglienza del paziente: Ricezione in studio, supporto empatico per gestire eventuali ansie o paure e assistenza nella compilazione della modulistica (anamnesi, privacy, consensi).
- Segreteria e amministrazione: Gestione dell'agenda e degli appuntamenti,



aggiornamento delle cartelle cliniche e supporto nelle pratiche amministrative (fatturazione, pagamenti).
- Logistica e magazzino: Monitoraggio delle scorte, controllo delle scadenze, riordino dei materiali e gestione delle consegne da e per il laboratorio odontotecnico.

Competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

- Attestato di qualifica qualificato di Assistente di Studio Odontoiatrico
- Capacità organizzative e multitasking
- Gestione dello stress
- Predisposizione al lavoro con il pubblico

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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