24 set - Caserta
Eurospin
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia S.p.A., per Eurospin Lazio S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE. La persona inserita si occuperà dell'Area nord della Campania.
La risorsa seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.
Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:
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- sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
- coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività;
- eseguire sopralluoghi tecnici,
per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza;
- garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
- contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.
Requisiti:
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- Laurea indirizzo tecnico.
- esperienza nel ruolo;
- padronanza di Excel;
- disponibilità a mobilità sul territorio.
Si richiede inoltre:
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- Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e competente con interlocutori interni ed esterni , contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
- Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
- Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
- Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO:
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- RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
- Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- auto aziendale ad uso promiscuo. xysqume
Come da policy aziendale, si aggiungono:
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- Percorso di onboarding e formazione continua;
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8.30-9.00/17.30-18);
- Pranzo gratuito;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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