Specialista commercio estero

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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale estero e, in collaborazione con l'Export Manager, si occuperà della gestione dei clienti esteri, dall'offerta all'inserimento ed evasione dell'ordine, fino alla consegna del prodotto, interfacciandosi principalmente con clienti e distributori presenti sul mercato tedesco e austriaco.

Requisiti:

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- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni

- Ottima conoscenza della lingua tedesca (prioritaria) e della lingua inglese

- Ideale provenienza dal settore metalmeccanico

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

- Gradita conoscenza di gestionali AS400

Si offre:

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- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

- CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità

- Fascia di retribuzione: Range di RAL €3





La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Benefit:

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- Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa

- Welfare previsto da CCNL

- Premio di produzione

- Servizio di mensa interno con prenotazione dei pasti

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00 con flessibilità oraria
Luogo di lavoro: Parma (PR)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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