Manutentore

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ppbCHG - Caracciolo Hospitality Group S.R.L. /b è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando - in un rapporto di crescita reciproca - valore condiviso. /p pPer continuare a portare avanti la nostra missione, stiamo cercando un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE /p h3Scopo del ruolo /h3 pGarantire il corretto funzionamento, l’efficienza e la sicurezza degli impianti, delle attrezzature e delle strutture alberghiere, assicurando interventi tempestivi di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di preservare standard qualitativi, sicurezza e comfort per ospiti e personale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liEseguire interventi programmatici su impianti elettrici, idraulici, termici e di condizionamento /li liEffettuare riparazioni su guaste e anomalie strutturali o impiantistiche /li liMonitorare il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e segnalare criticità /li liGarantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e di prevenzione incendi /li liIntervenire su richiesta dei reparti hotels e del gruppo /li liAffiancare e supervisionare ditte esterne durante gli interventi tecnici sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile /li liCompilare il report di intervento e aggiornare i registri di manutenzione /li liProporre soluzioni migliorative per efficienze energetica e riduzione dei costi di gestione /li /ul h3Competenze tecniche e professionali /h3 ul liUtilizza attrezzature specifiche professionali, mostrando buona padronanza. /li liIdraulica — riparazione rubinetteria, scarichi, boiler, disostruzioni. /li liElettrico — sostituzione corpi illuminanti, prese, ripristino quadri e differenziali. /li liHVAC/climatizzazione — manutenzione fan coil, split, UTA, pulizia filtri, circuito gas se munito/a di patentino F-gas .



/li liTermico — conduzione centrale termica, bruciatori, circolatori. /li liAntincendio — controlli di routine su estintori, idranti, porte tagliafuoco, luci emergenza. /li liEdilizia leggera — piccole opere murarie, tinteggiatura, sigillature, serrature, montaggio arredi. /li liIT / tecnologia — supporto primo livello su Wi-Fi, TV/IPTV, telefonia VoIP, serrature RFID, PC e stampanti di reparto. /li liSale meeting / MICE — allestimento e collaudo dotazione AV (proiettori, audio, videoconferenza, connettività) e setup sala secondo layout. Controllo pre-evento essenziale. /li liTrasversali — uso software manutenzione, lettura contatori e monitoraggio consumi. /li /ul h3Competenze metodologiche /h3 ul liDimostra affidabilità rispettando con precisione le procedure e garantendo sempre la puntualità. /li liFavorisce la collaborazione, mostrando una spiccata capacità di lavorare efficacemente in team. /li liMette in pratica la flessibilità adattandosi con prontezza a diverse mansioni e carichi di lavoro. /li liAssicura discrezione agendo con massima riservatezza nei confronti degli ospiti. /li /ul h3Competenze relazionali /h3 ul liHa la capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile, instaurando con ospiti e colleghi un dialogo aperto e costruttivo, favorendo così un ambiente sereno e cooperativo. /li liHa la capacità di praticare l’ascolto attivo, accogliendo le esigenze e i feedback di chi interagisce, mostrando sensibilità e apertura al miglioramento continuo.



/li /ul h3Competenze organizzative e comportamentali /h3 ul liCapacità di individuare e risolvere tempestivamente anomalie tecniche /li liDisponibilità ad operare su turni e situazioni di emergenza /li liCollaborazione efficace con tutti i reparti /li liAccuratezza negli interventi e nella compilazione dei report /li liAttenzione alla qualità percepita dall’ospite /li liCapacità di operare sotto pressione in caso di urgenze /li liAlmeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero o strutture complesse. /li liPreferibile PES/PAV/PEI/LAVORI IN QUOTA /li liAttestati sicurezza D.Lgs. 81/08; /li liAmbiente di lavoro in una fase di crescita entusiasmante, dinamico e stimolante /li liOpportunità di crescita attraverso un programma di progressione di carriera e di rotazione interna /li liFormazione continua /li liEventi di team building /li /ul pOrario di lavoro: Full time /p pSede di lavoro: Palazzo Caracciolo /p pContratto: Tempo determinato con possibilità di trasformazione /p pRetribuzione: come da CCNL Industria Turistica /p pIn CHG intendiamo estendere l’accoglienza, il servizio e la cura, oltre i confini della nostra. Attraverso la valorizzazione delle persone e l’uso consapevole delle risorse, la Società vuole coinvolgere le proprie comunità creando – in un rapporto di reciproca crescita – valore condiviso. I nostri processi di selezione si basano sull'esperienza professionale, sull'attitudine e sul talento di ciascun/a candidato/a. Adottiamo strumenti per la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere e per il contrasto a qualsiasi atto lesivo della dignità. Valorizziamo le diversità in ogni processo aziendale. /p pCi impegniamo a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale e a promuovere un cambiamento sociale positivo. Attraverso il monitoraggio delle nostre emissioni, dei rifiuti e del consumo energetico, l’utilizzo di imballaggi riciclati e riciclabili, di detergenti ecologici, con l’adozione di politiche anti-spreco, cerchiamo di ridurre al minimo la nostra impronta. Allo stesso tempo, collaboriamo con organizzazioni sociali locali, nazionali e internazionali per creare eventi, collaborazioni ed iniziative di beneficenza che fanno davvero la differenza nelle nostre comunità ed oltre. /p pPer saperne di più, visita qui la nostra pagina dedicata alle carriere. /p pCandidandosi a questo lavoro presso questa azienda, si accetta l'informativa sulla privacy pubblicata sul sito web dell'azienda. /p pIl suddetto annuncio è rivolto ai candidati di ambo i sessi, ai sensi del D.lgs. 198/2006 /p /p #J-18808-Ljbffr

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