Assembly Operator
Pubblicato il 24-09-2026 - Trevi Group in Cesena
Description
Garantire il corretto pre-assemblaggio e montaggio della parte meccanica della macchina al fine di assicurare la funzionalità della macchina in linea con gli standard qualitativi del cliente interno ed esterno. All’occorrenza, è in grado di svolgere anche attività elementari di assemblaggio elettrico.
Main responsibilities
1. Pre-assemblaggio e assemblaggio delle componenti meccaniche ed oleodinamiche
2. Montaggio cofanature di protezione interne ed esterne
3. Pulizia pezzi (lamiere, blocchi metallici ecc..)
4. Utilizzo di chiavi per operazioni di avvitamento di varia natura
5. Utilizzo avvitatori pneumatici/elettrici
6. Lettura degli schemi idraulici e meccanici
7. Previa specifica formazione, svolgerà semplici attività di assemblaggio elettrico per la corretta ed ottimizzato esecuzione dei cicli assegnati.
Education and skills
1. Conoscenza del disegno meccanico/oleodinamico
2. Conoscenza misure di viti, bulloni, filetti e raccordi oleodinamici
3. Conoscenza della strumentazione di misura (metro, calibro)
4. Gradita conoscenza dei principali strumenti di lavoro da banco (chiavi, avvitatori ecc ecc)
5. Conoscenza dello schema idraulico e meccanico
For this position, the expected gross annual salary ranges from Euro 33.000 to Euro 47.000, determined based on experience, skills, and the level of responsibility associated with the role, in compliance with the Metalmeccanica Federmeccanica National Collective Labour Agreement. Meals and accommodation are provided in the event of assignments away from the usual place of work. Joining Trevi Group means becoming part of an international, innovative environment focused on people’s growth.
At Trevi Group, we believe in the value of people and in the richness of diversity. We welcome applications from talented individuals from different backgrounds, without distinction based on age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or belief.
People are our starting point and our ultimate goal. In line with our commitment to equity and with the EU Pay Transparency Directive, we promote an inclusive and non-discriminatory recruitment process based on equal pay for work of equal value, without requesting candidates’ salary history.