Amministratore Delegato

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pstrongManager a Tempo Srl, /strongsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un strongCEO | Temporary (Italia). /strong /ppbr / /ppstrongInfo incarico /strong /pulliSede dell’azienda: Lazio /liliSettore: energy /liliDimensioni: multinazionale /liliScopo dell’incarico/progetto: il strongTemporary CEO /strongha responsabilità di Country Leader per l'Italia, a cui affidare la piena responsabilità della performance aziendale, dello sviluppo commerciale e della gestione complessiva dell'organizzazione durante una fase di transizione. /liliReferente interno: BOARD /li /ulpbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /ppLeadership e gestione del business /pulliAssumere la piena responsabilità della gestione e della performance complessiva dell'organizzazione italiana. /liliDefinire e implementare le priorità strategiche e operative del Paese, in coerenza con gli indirizzi del Gruppo. /liliAssumere la responsabilità del PL, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari. /liliMonitorare costantemente i principali KPI aziendali, identificando tempestivamente eventuali criticità e definendo le necessarie azioni correttive. /liliPromuovere una crescita sostenibile e profittevole, migliorando efficienza, produttività e qualità del servizio. /li /ulpSviluppo commerciale e clienti /pulliGuidare e supportare la strategia di sviluppo commerciale sul mercato italiano. /liliLavorare direttamente con i principali clienti e account strategici, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità. /liliPartecipare attivamente a incontri con clienti, negoziazioni e trattative commerciali di particolare rilevanza. /liliSupportare, motivare e sfidare la struttura commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di crescita. /liliIdentificare nuove opportunità di business, partnership e sviluppo del mercato. /liliGarantire un efficace coordinamento tra attività commerciali, operative e di service, con un forte focus sulla customer satisfaction. /li /ulpOperations e Customer Service /pulliAssicurare l'efficace gestione delle attività operative e dei servizi offerti sul mercato italiano. /liliCollaborare strettamente con il team di leadership dell'area Service per garantire qualità, efficienza operativa e soddisfazione del cliente.



/liliAssicurare l'allineamento tra capacità operative, esigenze del mercato e obiettivi commerciali. /liliPromuovere una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. /li /ulpGovernance e Gruppo /pulliRappresentare l'organizzazione italiana nei confronti delle strutture regionali e globali. /liliGarantire l'applicazione delle politiche e delle procedure del Gruppo, dei principi di governance e degli standard di compliance. /liliAssicurare un efficace reporting verso la leadership regionale e corporate. /liliGestire in modo strutturato le relazioni con i principali stakeholder interni ed esterni. /liliAgire, ove richiesto, in qualità di rappresentante legale della società. /li /ulpLeadership e Change Management /pulliGuidare e motivare il management team locale durante la fase di transizione. /liliGarantire continuità nella gestione e chiarezza nelle priorità organizzative. /liliFavorire collaborazione, accountability e rapidità decisionale all'interno dell'organizzazione. /liliGestire efficacemente situazioni di cambiamento, trasformazione o riorganizzazione. /liliAssicurare un ambiente di lavoro orientato alla performance e alla collaborazione. /li /ulpHSE e Compliance /pulliGarantire il rispetto delle normative applicabili in materia di salute, sicurezza e atmosfera (HSE). /liliAssicurare l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa italiana, incluso il D.Lgs. 81/2008. /liliPromuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla compliance e alla gestione responsabile del rischio. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo Richiesto: /strong /pulliSignificativa esperienza in ruoli di vertice quali CEO, Managing Director, Country Manager, General Manager o equivalenti, preferibilmente in contesti caratterizzati da responsabilità diretta sul business e sul PL. /liliComprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multifunzionali e nella responsabilità di un PL.



/liliSolida esperienza nella guida di aziende o business unit in contesti di crescita, trasformazione o cambiamento. /liliTrack record significativo nello sviluppo commerciale e nella crescita del business. /liliForte esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder di alto livello. /liliCapacità di guidare e supportare strutture commerciali e di contribuire direttamente a negoziazioni e opportunità di business rilevanti. /liliEsperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e/o matriciali. /liliComprensione approfondita di modelli di business caratterizzati da attività operative e orientate al servizio. /liliPreferibile esperienza in settori quali tecnologia, servizi industriali, soluzioni tecniche, engineering, energia, infrastrutture, equipment, distribuzione industriale o settori affini. /liliParticolarmente apprezzata l'esperienza in aziende che combinano prodotti tecnologici e servizi. /liliEccellenti capacità di leadership, influenza e stakeholder management. /liliElevata capacità di prendere decisioni e agire con rapidità in contesti complessi e in evoluzione. /liliSpiccate capacità comunicative, relazionali e negoziali. /liliForte orientamento ai risultati, combinato con solide competenze operative e finanziarie. /liliLaurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti (preferibile EMBA o MBA) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongSpecifiche dell’incarico: /strong /pulliDurata: 12 mesi (rinnovabili) /liliFrequenza: full time /liliModalità: ibrida (in presenza e in remoto) /liliInizio: immediato /liliPossesso P.IVA /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) /ppI Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando strongCV in formato WORD + FOTO. /strong /ppbr / /ppemManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. /em /ppemI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /em /ppemCosì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary Fractional Manager. /em /p

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