24 set - Sant'Egidio alla Vibrata
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Filiale di Pescara
Smart Skills Center, agenzia per il lavoro, filiale di Pescara è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico di un Manutentore Elettromeccanico da inserire all’interno dell'organico.
La risorsa lavorerà presso un cantiere fisso, sede di un notevole cliente dell'azienda, occupandosi della manutenzione degli impianti e garantendone il corretto funzionamento.
Responsabilità
La figura si occuperà principalmente di:
- manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti;
- interventi di natura elettrica e meccanica;
- ricerca e risoluzione di guasti e anomalie;
- attività di manutenzione preventiva;
- monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e delle apparecchiature;
- collaborazione con il team tecnico per garantire continuità ed efficienza produttiva.
Requisiti
La ricerca è rivolta preferibilmente a candidati con esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica, in quanto l'azienda necessita di una figura autonoma e con esperienza.
Costituiscono requisiti preferenziali:
- esperienza nella manutenzione elettromeccanica industriale;
- buone competenze in ambito elettrico e meccanico;
- capacità di individuare e risolvere guasti in autonomia;
- disponibilità a lavorare su turni;
- affidabilità, autonomia operativa e attitudine al problem solving.
Orario di lavoro
Full time su 2 turni:
- 06:00-14:00
- 14:00-22:00
I turni prevedono rotazione settimanale.
Contratto e inserimento
È previsto un primo inserimento di 6 mesi in somministrazione, finalizzato alla successiva assunzione diretta da parte dell'azienda.
Il lavoratore sarà assunto dall'azienda, ma opererà stabilmente presso il cantiere del cliente.
CCNL: Metalmeccanica - Piccola Industria.
L'azienda è inoltre provvista di mensa interna.
Retribuzione
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze maturate:
- Ral 26.000 - 28.500
Sede di lavoro: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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