Assistente risorse umane

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pAdecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a strongAssistente risorse umane /strongpart time (20 h). /ppbrScorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".br/ppLa figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale. /ppRappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro. /ppbr/ppstrongPrincipali attività /strong /pulliAttività di costante aggiornamento dell’archivio hr sia cartaceo che digitale; /liliSupporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze; /liliSupporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga; /liliLettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento; /liliInterfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo; /liliSupporto nella gestione di assunzioni, proroghe,



cessazioni e variazioni contrattuali; /liliMonitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi; /liliSupporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione; /liliSupporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti; /liliSupporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione. /liliSupporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno; /liliSupporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze richieste /strong /pulliEsperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale; /liliCapacità di leggere e comprendere un cedolino paga; /liliPrecisione, organizzazione e attenzione alle scadenze; /liliBuone capacità relazionali e di comunicazione; /liliBuona dimestichezza con gli strumenti informatici. xjncmbx /li /ulpbr/ppstrongFormazione e conoscenze /strong /pulliDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini; /liliConoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; /liliConoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro. /li /ulpbr/ppCCNL: Metalmeccanica Industria /ppRAL: 21 k /p

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