JUNIOR SAP CONSULTANT

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Per importante azienda, leader nella produzione di abbigliamento, ricerchiamo:

n°2 JUNIOR SAP CONSULTANT

Le persone, inserite nel team IT, si occuperanno di supportare l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi aziendali end-to-end, con particolare focus sulla gestione degli acquisti, della logistica e delle vendite tramite l'utilizzo dei moduli SAP MM (Materials Management) e SAP SD (Sales and Distribution).

Sede di lavoro: Asolo (TV) + Smart-Working

Si offre:

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Iniziale percorso didattico gratuito: inizio 21/09/2026, durata 248 ore con orario full time, modalità mista: online + presenza a Milano (MI)
- Al termine del percorso, si prevede inserimento in azienda attraverso un contratto a tempo determinato di 12 mesi con scopo assunzione a tempo indeterminato.
- CCNL Tessile Industria, livello 3, circa 1853,17 euro lordi mensili su 13 mensilità, RAL 24/25K
- Benefits una volta inseriti in azienda: buoni pasto + ristoranti convenzionati

Requisiti:

- Laureando/a o laureato/a in Economia, Ingegneria Gestionale o percorso affine
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Passione per il mondo IT

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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