HR Manager
Pubblicato il 24-09-2026 - Greentalent in Milano
Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di società operante nell’ambito dell’impiantistica rivolta alla transizione energetica, ricerca un/una:
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività Human Resources per la sede di Milano, assicurando l'implementazione delle
politiche HR e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Principali responsabilità
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- Presidiare il processo di Talent Acquisition per le esigenze della sede, coordinando le attività di ricerca e selezione in sinergia con le funzioni Corporate e garantendo un efficace percorso di onboarding.
- Raccogliere i fabbisogni formativi e supportare la definizione e l'implementazione dei piani annuali di Training & Development,
favorendo la crescita delle competenze e lo sviluppo delle persone.
- Supportare l'implementazione dei processi di Performance Management, promuovendo una cultura orientata al feedback, allo sviluppo e alla valorizzazione del talento.
- Gestire e supervisionare le relazioni sindacali, gestendo con efficacia i tavoli di negoziazione ed eventuali contenziosi.
- Gestire le Employee Relations, monitorando il clima aziendale, favorendo il dialogo con la popolazione aziendale e promuovendo iniziative di engagement e wellbeing.
- Assicurare il rispetto della compliance con normativa giuslavoristica, delle procedure aziendali e delle policy HR, garantendo la corretta gestione degli aspetti contrattuali e amministrativi in collaborazione con le funzioni specialistiche.
Attività primarie
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- Monitorare i principali KPI HR della sede e predisporre la relativa reportistica a supporto del management.
- Supportare la definizione delle politiche retributive,