Full Stack Developer
Pubblicato il 25-09-2026 - Dev4Side Software in Italia
In Dev4Side Software, crediamo che per raggiungere risultati di qualità e in grado di soddisfare i clienti servano passione ed evoluzione costante. È per questo motivo che il nostro team è composto da persone appassionate di nuove tecnologie e di sviluppo. Abbiamo due sedi, una a Milano e la seconda a Pesaro, ma il nostro è un team diffuso sul territorio grazie alla nostra politica di Smart working flessibile.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.
Realizziamo:
- Sviluppi software per importanti clienti internazionali: Cerchiamo
Siamo alla ricerca di un developer Full-Stack con esperienza nello sviluppo di applicazioni web, il quale andrà a lavorare all'interno del nostro team.
Entrerai a far parte del team Modern work lavorando su progetti diversificati a supporto di aziende italiane ed internazionali.
Perché lavorare in Dev4Side?
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- Organico giovane con forti competenze tecniche
- Ci piace fare software e ci teniamo a farlo bene, usando gli strumenti giusti per ogni tipo di progetto
- Investiamo sulle nuove tecnologie e lavoriamo su progetti moderni ed interessanti
- Per noi una sana Cultura Aziendale è alla base del nostro rapporto lavorativo
- Si lavora in modalità ibrida. Offrendo la flessibilità di lavorare da casa o dall’ufficio in base alle esigenze di ciascuno, per creare un team composto di persone e non solamente di risorse.
Il nostro candidato ideale ha:
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- 3+ Anni di esperienza nello sviluppo backend utilizzando C# e .net.
- Ottima conoscenza di soluzioni front-end, con un focus su React.js.
- Conoscenza approfondita di Microsoft Azure, incluso Azure Identity e sviluppo Function Apps
- Capacità di progettazione e sviluppo con GraphAPI.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving. xbvzest
- Familiarità con lo sviluppo in metodologia Agile e conoscenze base di Git.
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006.