HR & LEGAL SPECIALIST
Pubblicato il 25-09-2026 - Umana in Udine
pUmana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: /ppstrongHR LEGAL SPECIALIST /strong /ppstrongResponsabilità Principali: /strong /ppNormativa del lavoro e contrattualistica: /pulliSupportare l#39;azienda nell#39;applicazione della normativa giuslavoristica vigente /liliPresidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento. /liliRedigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale. /liliGestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative. /liliFornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali /li /ulpProcedimenti disciplinari e contenzioso /pulliGestire l#39;intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti. /liliSupportare l#39;azienda nelle procedure di licenziamento individuale. /li /ulpRelazioni industriali e istituti del lavoro /pulliGestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati). /liliSupportare l#39;azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali. /liliPresidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale. /li /ulpFondi e agevolazioni /pulliGestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro. /liliSeguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione. /liliValutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l#39;azienda.
/li /ulpCompliance e governance /pulliSupportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231. /liliCollaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l#39;aggiornamento della documentazione relativa alla compliance. /li /ulpAmministrazione del personale specialistica /pulliGestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti. /liliFornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati). /liliCoordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell#39;elaborazione payroll. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /pulliLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. /liliEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri. /li /ulpstrongCompletano il profilo /strong /pulliRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. /liliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliProattività e capacità di gestire le priorità. /liliDinamismo e attitudine al problem solving. /liliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliForte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team. /li /ulpbr / /ppstrongSi offre /strong /pulliOpportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo. /liliAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo. /liliRetribuzione indicativa: 35.000 - 45.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. /liliTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, tempo pieno, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. /liliModalità di lavoro in presenza. /li /ulpbr / /ppbr / /ppSede di lavoro: Provincia di Udine. /p