Junior Engineer Controllo Processi Depurativi - Categoria Protetta

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ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p h3Junior Engineer Controllo Processi Depurativi - Categoria Protetta /h3 pSocietà: ACEA ATO2 Spa /p pbJunior Engineer Controllo Processi Depurativi - Categoria Protetta /b /p pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pIn Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente. /p pEntrando nella nostra squadra ti occuperai principalmente di: /p ul liAssicurare la redazione e/o l’aggiornamento dei documenti (Relazione Tecnica, cronoprogramma, scheda catasto, moduli di domanda per richieste di autorizzazione, ecc.) necessari per la richiesta o il rinnovo degli atti autorizzativi in conformità alle procedure aziendali, alle normative di riferimento e agli standard previsti da Enti (per es. Città Metropolitana di Roma Capitale); /li liSupportare le strutture tecnico-operative nella predisposizione di atti e documenti necessari alla gestione degli impianti (redazione ed analisi di convenzioni/documenti di gara, comunicazioni legate ad eventi critici, ecc.); /li liGarantire una puntuale analisi delle proposte di sanzione e diffide; /li liCurare la predisposizione delle memorie difensive in applicazione delle procedure aziendali e delle normative di riferimento, con l’obiettivo di rafforzare i processi di controllo. /li liHai conseguito una laurea magistrale in ingegneria per l'ambiente e il territorio o civile,



possibilmente con indirizzo idraulico; /li liConosci i principali processi del settore Utilities (una conoscenza specifica del comparto idrico costituisce un plus); /li liHai una buona conoscenza del settore depurazione e fognatura; /li liPossiedi una conoscenza consolidata delle normative ambientali; /li liUtilizzi il pacchetto Office e i sistemi AutoCad; /li liTi distingui per ottime capacità di analisi e sintesi, visione d’insieme, pianificazione e orientamento al risultato; /li liHai grande attitudine a lavorare in team e s ei in possesso di grandi capacità organizzative; /li liSei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli; /li liSei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco; /li liConosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla. /li /ul pbNel rispetto della normativa vigente, la selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1). /b /p pbCondizioni contrattuali e retribuzione /b /p ul liContratto Collettivo Nazionale: CUSGA /li liRetribuzione Annua Lorda: € 32.922,43 - 38.480,15 /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul pbWelfare e People Caring /b /p ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.



/li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ul pbFormazione e Sviluppo /b /p ul libAcea Academy /b: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li libSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dellosviluppo e dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p pbAcea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /b /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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