DIRETTORE DI STABILIMENTO

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ph3Chi siamo /h3 pPrinces Ready to Drink S.p.A., società del Gruppo NewPrinces, opera presso il sito produttivo di Santa Vittoria d’Alba, realtà industriale con una consolidata esperienza nella produzione di spirits, bevande ready-to-drink e soluzioni a basso o nullo contenuto alcolico. /p h3Finalità della posizione /h3 pPrinces Ready to Drink S.p.A. ricerca un Direttore di Stabilimento a cui affidare la responsabilità complessiva del sito produttivo di Santa Vittoria d’Alba. /p pLa figura avrà la responsabilità di assicurare la corretta gestione industriale, economica, organizzativa e operativa dello stabilimento, garantendo il conseguimento degli obiettivi assegnati in termini di sicurezza, qualità, efficienza, costi, servizio e continuità produttiva. /p pIl ruolo riporta direttamente all’Amministratore Delegato di Gruppo e rappresenta il principale riferimento manageriale per il sito. /p h3Responsabilità principali /h3 pIl Direttore di Stabilimento avrà la responsabilità di: /p ul liassicurare la gestione complessiva dello stabilimento e il coordinamento delle principali funzioni operative e tecniche; /li litradurre gli obiettivi aziendali in piani industriali e operativi coerenti con le esigenze produttive e con le priorità del Gruppo; /li ligarantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, efficienza, qualità, costi e livello di servizio; /li liguidare lo sviluppo commerciale dello stabilimento, valorizzando la capacità produttiva e le competenze tecniche del sito sia nell'acquisizione di nuovi clienti per produzioni conto terzi, sia, in collaborazione con la Direzione Commerciale Italiana ed Inglese, a supporto della vendita ai mercati e ai distributori dei prodotti; /li licomprovata esperienza nel settore alimentare/beverage, con particolare riferimento all'imbottigliamento e alle dinamiche del conto terzi; /li lipresidiare l’andamento dei principali indicatori di prestazione dello stabilimento, intervenendo sugli scostamenti con azioni correttive strutturate; /li liassicurare l’equilibrio tra capacità produttiva, risorse disponibili, fabbisogni manutentivi e programmi di produzione; /li lipromuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi, favorendo la riduzione delle inefficienze,



delle fermate e degli sprechi; /li ligarantire la corretta gestione del budget di stabilimento e il controllo dei principali costi industriali; /li licontribuire alla definizione e alla valutazione degli investimenti tecnici e industriali; /li liassicurare il presidio dell’affidabilità degli impianti e della continuità operativa; /li ligarantire il rispetto delle normative e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza, ambiente, qualità e sicurezza alimentare; /li lipresidiare il corretto funzionamento del sistema di gestione dello stabilimento, promuovendo disciplina operativa, standardizzazione e chiarezza delle responsabilità; /li licoordinare e sviluppare i responsabili delle diverse aree funzionali, assicurando coerenza tra obiettivi individuali e risultati complessivi del sito; /li lipromuovere una cultura orientata alla responsabilità, al risultato e alla collaborazione tra funzioni; /li liassicurare un efficace presidio delle relazioni con la Direzione aziendale e con le funzioni centrali; /li lipredisporre e condividere con la Direzione una reportistica strutturata sull’andamento industriale, economico e organizzativo dello stabilimento. /li /ul h3Ambiti di presidio /h3 h3Produzione ed efficienza industriale /h3 pGarantire il conseguimento dei programmi produttivi e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, efficienza, rendimento e qualità, attraverso una gestione sistematica dei dati e dei principali indicatori di processo. /p h3Manutenzione e affidabilità impiantistica /h3 pAssicurare, attraverso il coordinamento delle funzioni tecniche, un adeguato livello di disponibilità e affidabilità degli impianti, favorendo interventi preventivi, correttivi e di miglioramento. /p h3Controllo economico e costi industriali /h3 pPresidiare il budget di stabilimento, l’andamento dei costi industriali e gli scostamenti rispetto agli obiettivi, contribuendo alla definizione delle azioni necessarie per il recupero di efficienza. /p h3Qualità, sicurezza e conformità /h3 pGarantire il rispetto degli standard aziendali e normativi, assicurando il corretto presidio dei temi relativi a sicurezza sul lavoro, contesto, qualità di prodotto e sicurezza alimentare.



/p h3Organizzazione e sviluppo delle risorse /h3 pCoordinare il gruppo manageriale dello stabilimento, definendo obiettivi, priorità e responsabilità e favorendo lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale delle persone. /p h3Profilo ricercato /h3 pLa ricerca è orientata a un professionista con esperienza significativa nella gestione di realtà produttive strutturate, preferibilmente maturata nel settore alimentare, beverage, beni di largo consumo o in contesti industriali caratterizzati da elevata complessità organizzativa e impiantistica. /p h3Sono richiesti /h3 ul liesperienza consolidata nella gestione di stabilimenti o unità produttive complesse; /li liconoscenza approfondita dei processi produttivi e delle principali logiche di gestione industriale; /li liesperienza nel coordinamento di più funzioni aziendali; /li licapacità di gestione economica del sito e di lettura dei principali indicatori industriali; /li liesperienza nell’impostazione e nella gestione di programmi di miglioramento continuo; /li lisolida capacità di analisi, problem solving e assunzione di decisioni; /li liesperienza nella gestione e nello sviluppo di responsabili e collaboratori; /li liautorevolezza manageriale e capacità di mantenere un forte presidio operativo sullo stabilimento. /li /ul pIl modulo interno individua tra le competenze chiave la leadership di stabilimento, l’eccellenza produttiva, il miglioramento continuo, il problem solving, le decisioni basate sui dati, lo sviluppo delle persone e la gestione degli interlocutori aziendali. /p h3Titolo di studio /h3 pLaurea in Ingegneria, Economia o disciplina affine. /p pÈ richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese, con capacità di utilizzo in contesti professionali, tecnici e manageriali. /p h3Competenze manageriali /h3 pIl ruolo richiede: /p ul lileadership e autorevolezza; /li livisione complessiva del processo industriale; /li liorientamento ai risultati; /li licapacità di analisi economica e operativa; /li licapacità decisionale; /li ligestione delle priorità; /li licapacità di coordinamento interfunzionale; /li lisviluppo delle persone; /li licapacità di gestire situazioni complesse e cambiamenti organizzativi; /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pSanta Vittoria d’Alba (CN) /p h3Contratto: /h3 pTempo indeterminato /p h3Benefit: /h3 ul liAuto aziendale /li libWelfare: /b Assicurazione sanitaria integrativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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