25 set - Torino
AngelStar
ObiettivoRaggiungere gli obiettivi definiti per il progetto assegnato, entro i termini e le condizioni del progetto, implementando la politica aziendale e i requisiti procedurali.Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.ResponsabilitàBidding: Fornire la stima delle ore e degli altri costi relativi alle attività di Project Management, insieme alla valutazione dei rischi associati.Delivery: Garantire il raggiungimento dei risultati di progetto in conformità con l'ambito contrattuale (Scope of Work), la pianificazione (Schedule), i requisiti di qualità e i processi aziendali.Economics/Financials/KPIs: Monitorare, rendicontare e raggiungere i KPI di progettoContract Management:Gestire la relazione con il Cliente.Promuovere opportunità di business e gestire i Change Orders (varianti in corso d'opera).Gestire i Claims (riserve/contenziosi contrattuali).Team Management:Gestire il processo di staffing (selezione e assegnazione) del team di progetto.Valutare le performance dei membri del team di progetto.Competenze tecniche,
Qualifiche ed Esperienza ProfessionaleAlmeno 2 anni di esperienza nel settoreAlmeno 3 anni di esperienza come Project ManagerEsperienza nella gestione di progetti complessi con un budget superiore a 10 M€ o progetti multipli gestiti per un budget cumulativo superiore a 25 M€Ottima conoscenza della lingua italiana e ingleseConoscenza approfondita degli strumenti di OfficePreferibile Certificato PMPConoscenza di Primavera, MS Project o similiCompetenze trasversaliOrientamento al risultatoIniziativaLeadership e sviluppo degli altriSensibilità commerciale (orientamento al business)Inquadramento e retribuzioneCCNL applicato: metalmeccanica industriaTipologia contrattuale: tempo determinato/indeterminatoRetribuzione: a partire da € 30.000Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. xysqume Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
26 set - Arluno
Ali S. P. A
26 set - Verucchio
OLD WILD WEST
26 set - Bologna
ADHR Group
26 set - Pianoro
PIZZIKOTTO