Stage Real Estate Management
Pubblicato il 25-09-2026 - Princes Retail in Milano
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
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- Laurea in Economia, Scienze Politiche o Giurisprudenza
- Capacità di problem solving, doti relazionali e coordinamento di attività complesse
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Powerpoint ed Excel)
- Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti
- Buona conoscenza della lingua inglese
COSA FARAI?
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- Supportare il Manager nelle attività di Project Management e nel coordinamento di progetti aziendali tra la Direzione Tecnica, la Direzione Immobiliare e la Direzione Legale
- Affiancamento nelle attività relative a prelazioni immobiliari, valutazioni immobiliari, negoziazione dei contratti di locazione con le proprietà, acquisizioni, sviluppo progetti di real estate e due diligence immobiliari
- Fornire supporto nelle relazioni con le proprietà immobiliari per la risoluzione di eventuali problematiche
- Elaborare dossier per l'approvazione degli investimenti, definendo le priorità di intervento e realizzando presentazioni basate sull'analisi dei dati di natura immobiliare
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
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- Rimborso spese di € 700 al mese
- Accedi allo Young Graduate Program, il percorso dedicato ai più giovani per allenare le soft skills necessarie a diventare professionisti nel settore della GDO
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
- Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. xysqume I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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