HR - hr manager
Pubblicato il 25-09-2026 - Jobtech in Bordano
ppbJobtech /b, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a bHR Team Coordinator /b da inserire presso l’Head Quarter di un importante gruppo italiano attivo nel settore della ristorazione commerciale. /ppLa realtà in questione è un gruppo italiano con oltre 25 anni di esperienza, presente sul territorio nazionale e internazionale attraverso una rete di ristoranti gestiti direttamente e in franchising. L’azienda sviluppa diversi brand caratterizzati da format distintivi e da un forte orientamento alla qualità del prodotto, all’innovazione e all’esperienza del cliente. Il gruppo conta oltre 370 ristoranti, più di 5.000 collaboratori e un network che comprende insegne come ristoranti a tema americano, pizzerie, format di cucina internazionale e concept fast casual. /ph3I dettagli dell’offerta, in modo chiaro e trasparente: /h3ullibTipologia contrattuale /b: contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al 2° o 1° livello del bCCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo /b, definito sulla base del ruolo e dell’esperienza maturata; /lilibRetribuzione /b: retribuzione compresa tra b35.000€ e 43.000€ lordi annui /b; /lilibBenefit /b: accesso a un programma di Welfare con scontistiche e convenzioni dedicate. /lilibGiorni e orari di lavoro /b: full time; /lilibSede di lavoro /b: Tavagnacco (UD). /li /ulh3Cosa vorremmo trovare in te? /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; /liliEsperienza di almeno b4-5 anni /b in attività di recruiting e selezione,
preferibilmente maturata all’interno di contesti strutturati; /liliEsperienza nel coordinamento di persone o nella gestione di progetti; /liliOttima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; /liliBuona capacità di analisi dei dati e di monitoraggio dei KPI; /liliLa conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale, come bHogan Assessment /b, sarà considerata un plus; /liliLeadership, orientamento ai risultati e buone capacità di pianificazione e organizzazione; /liliSpiccate capacità relazionali e comunicative; /liliAttitudine alla collaborazione e al lavoro in team; /liliInteresse per i temi legati allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. /li /ulh3Di cosa ti occuperai? /h3ulliCoordinare il team Recruiting e l’intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all’inserimento delle nuove risorse; /liliGestire le attività di ricerca e selezione relative sia alle posizioni bOperations /b sia alle funzioni bCorporate /b; /liliSupportare l’implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; /liliMonitorare i principali KPI di selezione, individuando e proponendo azioni di miglioramento continuo; /liliValutare e introdurre nuovi strumenti e canali di recruiting per migliorare le attività di attraction; /liliCoordinare, supportare e sviluppare professionalmente il team Recruiting; /liliCollaborare con le funzioni HR Organization, Operations e Academy per integrare recruiting, formazione e sviluppo; /liliAffiancare la People Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo; /liliContribuire alle attività di assessment, valutazione del potenziale, succession planning e definizione dei piani di sviluppo individuali; /liliPartecipare a ulteriori progetti dedicati allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. Lingue richieste Italiano: Professionale completa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr