PL/SQL Developer (Ibrido)
Pubblicato il 25-09-2026 - agap2 Italia in Piemonte
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni applicative enterprise, garantendo qualità, innovazione e continuità operativa.
Posizione
Siamo alla ricerca di un* PL/SQL Developer middle con esperienza nello sviluppo di componenti applicativi basati su Oracle DB.
Responsabilità
- Sviluppo PL/SQL: procedure, package, trigger, funzioni, query complesse.
- Manutenzione e ottimizzazione di componenti applicativi.
- Troubleshooting e analisi tecnica.
- Utilizzo di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting.
- Versionamento del codice (Git).
Requisiti
Must Have
- Formazione tecnica (Informatica, Ingegneria Informatica).
- 3+ anni di esperienza nello sviluppo software enterprise.
- Ottima conoscenza PL/SQL.
- Esperienza con Oracle DB.
- Capacità analitiche e autonomia operativa.
Nice to Have
- Conoscenza Java e architetture enterprise.
- Esperienza in Investment/Asset/Wealth Management.
- Agile/Scrum.
- CI/CD (Jenkins, Azure DevOps).
- Certificazioni Oracle.
Soft Skills
- Rapidità di apprendimento.
- Capacità di tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche.
- Interesse per aspetti funzionali e di business.
Sede di lavoro e Retribuzione
La sede di lavoro è ibrida , con 1 giorno a settimana di presenza on‑site presso la sede di Biella .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra 32.000 EUR e 40.000 EUR , variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).