HR Generalist & Talent Acquisition Stage

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ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 8 società, 4 sedi a Torino, una sede Milano e Roma, e oltre 200 dipendenti su tutto il territorio nazionale. L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita. **Posizione**:
ORBYTA è alla ricerca di una figura junior da inserire nell'area Human Resources del Gruppo. La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: - gestione e supporto delle selezioni e onboarding;
- Attivazione e monitoraggio di stage;
- pianificazione e organizzazione della formazione;
- gestione dei fondi per la formazione finanziata;
- gestione e supporto a progetti di Employer Branding;
- supporto alla revisione processi HR;
- supporto alla comunicazione interna;
- supporto attività amministrative. **Requisiti**: - laurea in materie umanistiche;




- gradita anche mínima esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in aziende ICT;
- forte passione per la selezione del personale e per le risorse umane;
- buone doti organizzative, comunicative e relazionali;
- orientamento al risultato e buona resistenza allo stress;
- buona conoscenza della lingua inglese **Altre informazioni**:
Sede di lavoro: TORINO. Garantiamo retribuzione contratto di stage della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento in azienda. In ORBYTA troverai un ambiente giovane e stimolante dove poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Seguiamo i nostri dipendenti nel loro crescita professionale con **_percorsi formativi ad hoc_** tramite la nostra **_Academy_**, **_colloqui obiettivi_** annuali e successive interviste di **_follow up_**, inoltre offriamo **_un career path_** ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori e organizziamo costantemente eventi di **_team building_** con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda.

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